¿Tiene problemas para obtener una compensación laboral?
NUESTROS ABOGADOS DE COMPENSACIÓN LABORAL DE NUEVA YORK PUEDEN AYUDARLE A OBTENER LOS BENEFICIOS QUE SE MERECE
Los trabajadores en el área de Nueva York tienen ciertos derechos con respecto a la seguridad en su lugar de trabajo y la compensación que pueden recibir si se lesionan mientras hacen trabajan. Nuestros abogados de compensación laboral de Nueva York en Tucker Lawyers pueden ayudarle a entender y comenzar el arduo proceso de recopilación de información y la presentación de los beneficios. Nuestro equipo de experimentados abogados de compensación laboral de Nueva York trabajará duro para asegurarse de que usted reciba la máxima cantidad de beneficios. Sabemos que necesita la mejor atención médica para ayudar a su pronta recuperación y que debe pagar sus facturas hasta que vuelva al trabajo.
Muchas lesiones requieren cobertura por incapacidad temporal, pero algunas son más graves. Si usted nunca puede volver a trabajar debido a sus lesiones o enfermedades, vamos a luchar duro para asegurarnos de que reciba los beneficios por su incapacidad permanente.
Ofrecemos una consulta gratis para discutir los detalles de su caso. Obtenga ayuda ahora. Llame a nuestros abogados con experiencia en compensación laboral en Tucker Lawyers al (516) 399-2364.
¿Por qué usted debe obtener ayuda de Tucker Lawyers?
LA ELECCIÓN DE LOS ABOGADOS DE COMPENSACIÓN LABORAL DE NUEVA YORK PUEDE AFECTAR SUS BENEFICIOS
Cuando se lesiona en el trabajo, es necesario centrar su energía en su recuperación y en volver a sus tareas diarias. Sin embargo, usted está probablemente preocupado por cómo va a cubrir las facturas que se acumulan. ¿Tiene derecho a una compensación por accidente de trabajo en Nueva York? ¿Cuánto durarán las prestaciones? ¿Cuánto dinero puede obtener?
En Tucker Lawyers, hemos ayudado a cientos de trabajadores como usted. Entendemos el estrés que siente y sabemos que usted necesita estar seguro de que obtendrá los beneficios a los que tiene derecho. Cuando trabaje con nuestro equipo de abogados de compensación laboral en Nueva York, sus preocupaciones cesarán. Hay muchas razones por las que los clientes acuden a nosotros, y por esas mismas razones, usted puede confiar en nuestro equipo para ayudarle a lidiar con el proceso de su reclamo por compensación laboral.
POR QUÉ NUESTROS ABOGADOS DE COMPENSACIÓN LABORAL SON SU MEJOR OPCIÓN
- Nuestro conocimiento detallado de las leyes de compensación laboral en Nueva York le ayudará a conseguir todos los beneficios que usted merece.
- Nuestra amplia experiencia en casos de compensación laboral respalda la estrategia que desarrollaremos para su reclamo.
- Contamos con un sólido historial de resultados exitosos para nuestros clientes.
- Clientes anteriores describen cómo les ayudamos con éxito.
- El abogado John J. Tucker, Esq. lidera nuestro equipo y aprovechará sus habilidades para guiar su caso.
- Nos preocupamos profundamente por conseguir el apoyo financiero que necesita para cubrir sus gastos médicos y de vida.
- Nuestro amigable y compasivo equipo se dedica a ayudarle y a ayudar a nuestra comunidad de Nueva York.
Cómo le ayudará nuestro abogado de compensación laboral en Nueva York
Las lesiones en el lugar de trabajo ocurren en un abrir y cerrar de ojos. Además del dolor físico que causan, pueden conducir a graves dificultades económicas si usted pierde semanas de trabajo, si está limitado en su capacidad para trabajar o ya no puede trabajar en absoluto. Si usted cree que merece beneficios de compensación laboral, no dude en presentar un reclamo ni en buscar asistencia legal. Póngase en contacto con nuestro equipo en Tucker Lawyers llamando al (516) 399-2364, especialmente si usted:
- Piensa que está siendo estafado por una incapacidad permanente. Las compañías de seguros están en el negocio solo para hacer dinero y casi siempre tratan de pagar lo menos posible.
- Tiene un reclamo complejo. Algunos reclamos de compensación laboral pueden ser muy complicados, dependiendo de la naturaleza y el alcance de la lesión o enfermedad y las circunstancias y las partes implicadas.
- Le han negado injustamente la cobertura de sus facturas médicas y otros gastos asociados. Un abogado con experiencia en compensación por accidente de trabajo puede revisar los detalles de su caso y luchar por sus derechos.
- Trabaja para una empresa que no tiene seguro de accidentes de trabajo. En este caso, hay otras opciones que pueden estar disponibles para obtener una compensación justa por sus lesiones.
- Trabaja para una empresa que está legalmente obligada a tener un seguro de accidentes de trabajo, pero no lo tiene. Es posible que pueda presentar un reclamo legal si se lesiona en el trabajo.
- Trabaja para una empresa asegurada que se demora en el pago de su reclamo. Cuando las lesiones laborales se producen por negligencia, los empleados lesionados tienen derecho a recibir una compensación justa y oportuna.
- Cree que tiene un caso contra un tercero demandado. Usted también puede recibir daños y perjuicios a través de un reclamo legal adicional hacia un tercero, incluso si usted ya está recibiendo beneficios de compensación laboral a través de su empleador.
NUESTROS ABOGADOS DE COMPENSACIÓN LABORAL EN NUEVA YORK LO GUIARÁN EN EL PROCESO DE RECLAMO
El proceso de solicitud de compensación laboral puede ser difícil y confuso. Cometer errores puede ser costoso e incluso hacer que su reclamo sea rechazado. Nuestros abogados en Tucker Lawyers pueden tomar su caso y asegurarse de que todo se hace correctamente desde el principio para dar lugar a un reclamo exitoso. Cuando usted trabaja con nuestros abogados de compensación laboral de Nueva York, nosotros:
- Nos aseguramos de que los procedimientos se sigan al pie de la letra y que todos los formularios se completen correctamente y en tiempo.
- Investigaremos su caso para determinar lo que ocurrió
- Reuniremos pruebas para ayudar a probar su reclamo, como videos de cámaras de vigilancia y declaraciones de testigos
- Obtendremos todos los informes médicos y laborales pertinentes, así como informes de accidentes y reclamos anteriores contra su empleador.
- Negociaremos un acuerdo justo con las compañías de seguros.
- Le representaremos a usted en cualquier audiencia con la Junta de compensación laboral de Nueva York
- Construiremos y prepararemos su caso para defender su nombre en caso de ir a juicio
- Apelaremos cualquier negación o rechazo
- Presentaremos una demanda por lesiones personales en los casos justificados de lesiones laborales
Los pasos descritos proporcionan pruebas fundamentales que serán de gran valor para obtener la aceptación de su reclamo. También debe completarse un formulario C-3 (Reclamación de prestaciones de compensación por parte del empleado). Estos formularios pueden ser complicados y confusos. Nuestros abogados de Compensación laboral de la ciudad de Nueva York en Tucker Lawyers pueden ayudarle a obtener, completar y presentar todos los formularios. Podemos asesorarle en cada paso del camino para facilitar el proceso.
La ley del Estado de Nueva York dicta que usted tiene derecho a toda la atención necesaria. En el caso de una lesión en el lugar de trabajo, su empleador es responsable de todas las facturas médicas relacionadas. La cobertura de la compensación por accidente de trabajo de Nueva York también se aplica a los trabajadores voluntarios y a los trabajadores nacidos en el extranjero, aunque sea su primer día de trabajo.
¿Puede presentar un reclamo de compensación laboral en Nueva York?
Si ha sufrido una lesión en el lugar de trabajo, usted tiene derecho a los beneficios de seguro de Compensación laboral siempre y cuando sea un empleado asegurado. Nuestros abogados especializados en lesiones personales pueden ayudarle a conseguirlas.
Según la legislación de Nueva York, las empresas que operan en el estado deben tener cobertura de compensación laboral para sus empleados, incluidos los empleados a tiempo parcial, con excepciones limitadas. Las compensaciones están destinadas a cubrir los gastos médicos y parte de los salarios perdidos de los trabajadores lesionados en el trabajo, así como de los familiares a cargo de los trabajadores fallecidos como consecuencia de lesiones relacionadas con el trabajo. La compensación por accidente de trabajo puede aliviar las cargas en un momento en que las facturas médicas pueden ir en aumento y no se puede ganar dinero.
NO TODOS LOS TRABAJADORES DE NUEVA YORK O LAS LESIONES EN EL TRABAJO ESTÁN CUBIERTAS POR LAS LEYES DE COMPENSACIÓN LABORAL
Para estar protegido por las leyes de compensación de los trabajadores de Nueva York, su accidente de lesión debe entrar en las siguientes categorías:
- Su empresa tiene cobertura de compensación para trabajadores, según la ley de Nueva York.
- Usted es un trabajador protegido por la ley.
- Su lesión, enfermedad o incapacidad está directamente relacionada con su trabajo y se produjo mientras realizaba las tareas asociadas a ese trabajo.
- Usted ha notificado por escrito a su empresa el suceso que ha provocado su lesión o enfermedad inmediatamente después de la lesión y, a más tardar, 30 días después de que esta se produjera.
- Un informe médico en donde se declara que su lesión, incapacidad o enfermedad fue causada por un accidente o afección en el trabajo.
ALGUNOS TRABAJADORES NO TIENEN COBERTURA DE COMPENSACIÓN LABORAL POR ACCIDENTE DE TRABAJO
En la ciudad de Nueva York, muchos trabajadores tienen cobertura de compensación laboral, pero para algunos puestos, esa cobertura puede no aplicarse. Si no está seguro de si puede o no presentar un reclamo de compensación laboral en Nueva York, puede encontrar más detalles en esta lista proporcionada por la Junta de compensación laboral del Estado de Nueva York, por ocupación o tipo de negocio. Si usted tiene preguntas acerca de si puede presentar un reclamo, Tucker Lawyers puede ayudarle. Hable con nuestros abogados de reclamo de compensación laboral de Nueva York acerca de su lesión y cómo usted puede calificar para beneficios.
Pasos necesarios para obtener beneficios por compensación laboral de Nueva York
RECIBIR TRATAMIENTO MÉDICO PARA QUE PUEDA PRESENTAR UN RECLAMO DE COMPENSACIÓN LABORAL
Ya sea que decida manejar su reclamo usted mismo o decida contratar a un abogado de compensación laboral, lo que haga inmediatamente después de su lesión, influirá en gran medida a la resolución de su reclamo de compensación laboral. El paso más importante que usted puede controlar completamente es recibir atención médica. Si su lesión es una emergencia, usted irá a donde la ambulancia le lleve. Pero si no lo es, su empleador podría enviarle a un hospital, clínica o médico específico. En estos casos, debe cooperar e ir a donde su patrón le indique, porque de lo contrario, su compensación puede verse afectada y no cubrir sus gastos u otras pérdidas.
CÓMO COMPLETAR LOS FORMULARIOS PARA LA COMPENSACIÓN LABORAL DE NUEVA YORK
Cuando complete los formularios relacionados con sus lesiones en el hospital o en la consulta del médico, asegúrese de marcar la casilla que pregunta si su lesión se produjo en el trabajo.
De esta manera, sus facturas médicas se enviarán a la compañía de seguros de Compensación laboral, a su empleador y no a usted. Si acude a su propio médico, asegúrese de que esté autorizado para presentar reclamos de compensación por accidentes de trabajo y de que esté de acuerdo con el plan de pagos de compensación por accidente de trabajo del Estado de Nueva York. Después, notifique el accidente por escrito a su superior inmediato. Si recibe un formulario de notificación de incidente, complételo.
Si no recibe una respuesta por escrito o una llamada de un perito del seguro en un par de días tras la notificación formal, es posible que algo vaya mal. Realice un seguimiento con su jefe o representante de recursos humanos. Si todavía no hay movimiento en el pago de su reclamo, usted debe llamar a nuestros abogados de Compensación laboral para obtener ayuda.
¿PUEDE RECIBIR UNA COMPENSACIÓN SI UN TERCERO CAUSÓ SU LESIÓN?
Seguramente se estará preguntando qué es un tercero. Un tercero puede ser un subcontratista, un proveedor, un fabricante de productos u otro individuo en su lugar de trabajo que causó total o parcialmente sus lesiones a través de su negligencia.
En algunos casos, se determina que un tercero contribuyó al accidente que le lesionó. Si eso se aplica a su lesión, ese tercero puede ser responsable de una “demanda de terceros” adicional a su reclamo de Compensación laboral. La presentación de un reclamo por lesiones personales por separado puede ayudarle a recibir la compensación más completa posible. La compensación de los trabajadores de Nueva York no le reembolsará el dolor y el sufrimiento que incluye la angustia emocional, la pérdida de la alegría de vivir y otros daños intangibles. La compensación sólo cubre una parte de los salarios perdidos y no puede conceder compensaciones punitivas. Con un reclamo por lesión de trabajo, usted puede conseguir la compensación para estos daños relacionados.
Cómo se determina la cantidad de beneficios de compensación laboral
NUESTROS ABOGADOS DE COMPENSACIÓN LABORAL EN NUEVA YORK EXPLICAN EL CÁLCULO DE LOS BENEFICIOS
La cantidad real que usted puede recibir en pagos semanales para reemplazar los ingresos perdidos depende de la gravedad de sus lesiones y el grado en que sus lesiones le han incapacitado. Sin embargo, es probable que no obtenga el total de lo que ganaba en el trabajo. Su médico le examinará y determinará el grado de incapacidad laboral.
El valor total de las prestaciones asociadas a sus lesiones variará en función de su lesión. Consulte nuestra guía completa de precios por cada parte del cuerpo afectada para Nueva York.
Nueva York tiene las siguientes clasificaciones de incapacidad para el pago del seguro de Compensación laboral:
- Incapacidad total temporal – Un trabajador pierde por completo su capacidad asalariada, pero solo de forma temporal.
- Incapacidad total permanente – Un trabajador sufre una pérdida total y permanente de su capacidad asalariada.
- Incapacidad parcial temporal – Un trabajador pierde parcialmente su capacidad salarial, pero solo de forma temporal.
- Incapacidad parcial permanente – Un trabajador pierde parte de su capacidad para percibir un salario. Existen dos tipos de prestaciones por incapacidad parcial permanente en función del tipo de lesión y de la parte del cuerpo afectada. Estas son pérdida de uso programada y no programada. La pérdida de uso programada afecta a las extremidades superiores e inferiores, la vista y el oído. La no programada incluye otras partes del cuerpo afectadas, como el cerebro, los pulmones y el corazón.
FÓRMULA PARA CALCULAR LAS PRESTACIONES DE COMPENSACIÓN LABORAL A LOS TRABAJADORES DE NUEVA YORK
Su tipo de incapacidad determinará el valor de las prestaciones semanales que recibirá para compensar la pérdida de salario. La cantidad que reciba se basa en un cálculo que tiene en cuenta su salario semanal promedio del año anterior y su nivel de incapacidad. Aquí está la fórmula de la Junta de Compensación laboral del Estado de Nueva York que se utiliza para calcular los salarios semanales de Compensación laboral:
2/3 x salario semanal promedio x % de incapacidad = compensación de salario semanal
Es importante tener en cuenta que las prestaciones no cubren los primeros siete días de una lesión. Sin embargo, si su incapacidad laboral se prolonga más allá de 14 días, las prestaciones cubren desde el primer día de incapacidad.
Además de las prestaciones semanales para ayudarle a cubrir los salarios perdidos, también tiene derecho al pago de las facturas médicas generadas tras el accidente. Las prestaciones y servicios médicos deben proporcionarse independientemente de la duración de la incapacidad, incluso desde el primer día de la lesión. Los medicamentos recetados que pueda necesitar para sus lesiones o enfermedades también están cubiertos, pero es posible que tenga que acudir a farmacias específicas designadas por la compañía de seguros de accidentes de trabajo de su empresa. Además, en algunos casos, pueden cubrirse los gastos por transporte y kilometraje que se deriven de sus desplazamientos para acudir a las citas médicas.
Si su aseguradora de accidentes de trabajo se opone a su reclamo del pago de todo su tratamiento médico, un abogado especializado en accidentes de trabajo en Nueva York puede aconsejarle sobre los pasos a seguir. Llame al (516) 399-2364 para obtener más información.
Lesiones laborales que pueden dar lugar a un reclamo de compensación laboral
Si se determina que usted sufrió una incapacidad total permanente y ya no puede trabajar y ganar un salario, no existe un plazo determinado para cobrar la compensación laboral. No obstante, debe tener en cuenta que tendrá que acudir al médico con frecuencia para demostrar que sigue lesionado. Los informes de pronóstico médico deben presentarse cada 45 días. Si sus lesiones y el nivel de incapacidad se disputan porque la compañía de seguros ya no quiere pagar la compensación a la que tiene derecho, considere la posibilidad de recurrir a un abogado especializado en compensación laboral en Nueva York para obtener ayuda. Puede ponerse en contacto con Tucker Lawyers llamando al (516) 399-2364.
¿Por cuánto tiempo se puede cobrar la compensación para los trabajadores de Nueva York?
VARIOS FACTORES INFLUYEN EN LA CANTIDAD DE TIEMPO QUE PUEDE COBRAR LOS BENEFICIOS
Si usted ha sido lesionado y no puede trabajar, y ni siquiera está seguro de cuándo o si usted será capaz de volver a su trabajo debido a sus lesiones, usted podría preguntarse: ¿Por cuánto tiempo puedo cobrar la compensación por accidente de trabajo en Nueva York? El número de semanas que puede cobrar la compensación, al igual que la cantidad que espera recibir, depende del grado de incapacidad que determine un médico.
El médico puede determinar que está incapacitado temporalmente o de forma permanente, pero no totalmente, lo que en este último caso significa que puede seguir trabajando, pero no necesariamente en su puesto original. En estas situaciones, existe un límite en el número de semanas que puede cobrar las prestaciones. Su proveedor de atención médica determinará cuándo ha alcanzado la mejoría médica máxima (MMI por sus siglas en inglés), momento a partir del cual finalizarán los pagos por incapacidad temporal, pero podrán continuar las prestaciones por incapacidad parcial permanente o total. Obtenga más información sobre lo que ocurre después de alcanzar la MMI en Nueva York.
La compensación laboral de Nueva York proporciona beneficios por muerte
En los casos en que una lesión relacionada con el trabajo conduce a la muerte, nuestros abogados pueden ayudar a los miembros de la familia a recibir beneficios por muerte bajo la ley de Nueva York (NY WCL § 16). Los reclamos por muerte pueden ser presentados por el cónyuge sobreviviente, hijos o padres. Los beneficios otorgados por fallecimiento incluyen compensaciones por gastos funerarios, con base en un programa escalonado.
Nuestro equipo en Tucker Lawyers maneja reclamos de Compensación laboral, pero también tenemos la experiencia, las habilidades y conocimientos para luchar en un caso de muerte injusta si su ser querido murió en el trabajo y el accidente fue causado por acciones negligentes.
Preguntas Frecuentes Sobre la Cobertura de Compensación Laboral de Nueva York
NUESTROS ABOGADOS DE COMPENSACIÓN LABORAL RESPONDEN PREGUNTAS COMUNES
Cada caso de lesión laboral es único, por lo que vale la pena consultar con nuestros abogados de Compensación laboral de Nueva York para obtener respuestas con respecto a su lesión y reclamos específicos. Aquí están las respuestas a algunas de las preguntas más comunes.
- ¿Me pueden negar la compensación laboral si mi empleador la maneja?
- ¿Cuáles son mis opciones si me niegan los beneficios de compensación laboral?
- ¿La compensación por accidente de trabajo cubre solo a las personas que se lesionan o puedo recibir prestaciones por una enfermedad relacionada con el trabajo?
- ¿Y si sufro una pérdida de audición en mi trabajo? ¿Estaré cubierto?
- Si me he lesionado en un accidente laboral, pero ha sido culpa mía, ¿aún puedo cobrar las prestaciones?
- ¿La compensación por accidente de trabajo seguirá pagando mi tratamiento médico después de reincorporarse al trabajo?
- ¿Mi empresa puede despedirme por presentar un reclamo de compensación por accidente de trabajo?
- ¿Qué pasa si no puedo desempeñar mi antiguo trabajo debido a mi lesión y tengo que trabajar en un empleo peor pagado?
- ¿Cuándo debo contratar a un abogado para que me ayude con mi reclamo de compensación laboral?
Si tiene alguna duda sobre su caso particular, considere la posibilidad de ponerse en contacto con nuestros abogados expertos en compensación laboral. Ofrecemos una consulta gratis a los trabajadores lesionados, así que llámenos hoy al (516) 399-2364.
Comience su caso hoy mismo
NUESTRO EQUIPO DE ABOGADOS DE COMPENSACIÓN A TRABAJADORES EN LA CIUDAD DE NUEVA YORK ESTÁ AQUÍ PARA AYUDARLE
Después de revisar toda la información que proporcionamos aquí, usted puede sentir que su caso no es complejo. Sin embargo, si usted tiene cualquier preocupación o se siente confundido sobre el proceso para presentar un reclamo, estamos listos para ayudar.
Póngase en contacto con nuestros abogados expertos en Compensación laboral de Nueva York en Tucker Lawyers llamando al (516) 399-2364 o completando nuestro formulario de contacto.
Usted recibirá una consulta gratis para averiguar lo que podemos hacer para su beneficio. Usted no perderá nada. Usted no nos paga nada a menos que o hasta que ganemos su caso. Nuestros abogados de Compensación laboral de NYC están aquí para ayudarle a usted y a su familia en su momento de necesidad.
Testimonio de un cliente
“Los grandes abogados toman cualquier caso de lesiones y trabajan con usted. Nunca me sentí tan querido por un grupo de personas que trabajan duro para conseguir tus necesidades y realizar tus deseos. Gracias a Tucker Lawyers” – Kenneth Richbow (Google Review)
Managing Attorney John. J. Tucker, Esq.
John has personally handled thousands of clients who were victims of another’s negligence and fights relentlessly for their rights. John enjoys bringing closure to a client’s matter so that the injured party can move forward with their life. His background enables him to evaluate complex liability related claims and bring resolution to claims in a record time frame. [ Attorney Bio ]